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    关于我们
    易知行咨询管理有限公司
    公司地址:
    西安市雁塔区丈八四路20号神州数码西安科技园5号楼9层
    联系电话:
    400-961-9565
    029-89581236
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    [email protected]
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    1517045375

    招聘启事

    发布时间:2016-03-23 20:17:32

         西北地区最具实力和影响力的专业管理咨询机构,源于陕西经济研究?#34892;模?#26159;”陕西咨询管理委员会?#22791;?#20027;任委员单位,并获得了”中国著名管理咨询品牌”的殊荣。自2003年至今,先后为上百家企、事业单位提供了一流的管理咨询服务,并积累了丰富的经验。

      易知行拥有西部最大的专业管理咨询团队。易知行年服务客户数量高?#28216;?#37096;第一,因此易知行更了解西部的企业。易知行正在不断总结为西部企业服务的心得、经验,形成独具特色的咨询方法与工具,使管理咨询服务更适合西部企业现状。

      先进的管理咨询不只在北上广,易知行不仅仅是西部第一,更是面向全国的有实力、有先进管理理念的综合性管理咨询机构。为了能给我们的客户带来更加先进的管理实践经验,以?#26696;?#21152;丰厚的实?#36866;?#30410;,易知行真?#31995;鼗队?#31038;会各界精英,加入我们的团队,和易知行一起为西部企业创造价值!公司目前正积极抢抓机遇,谋求快速发展,诚邀金融理财精英人士?#29992;耍?#20849;创美好未来。


    一、管理咨询部

     

    急招助理管理咨询师(实习生) 

    岗位描述: 
    1、擅长管理咨询某专业领域,如战略管理、组织管控、人力资源、生产运营、营销管理、
    企业文化、企业改制?#35748;?#20851;服务。
    2、负责与客户进行沟通,了解和掌握客户需求。
    3、负责参与战略、管控、人力资源?#35748;?#30446;,在项目经理带领下完成咨询内容。
    4、负责收集和整理客户企业信息,数据的分析并撰写分析报告。
    任职要求 :
    1、学历及专业:应届硕士研究生,工商管理、经济学、管理学、MBA、财务管理?#35748;?#20851;专业。
    2、知识及能力:具备良好的沟通能力、协调能力、分析问题和解决问题的能力以及口头表
    达能力;精通Visio、word、excel、PPT等常用软件进行绘图、制表,将信息调研
    、逻辑分析形成高端系统化报告文件。
    3、 做事严谨、踏实、仔细、认真;良好的心理素质和团队合作精神,能承受较大的压力
    和挑战。
    4、能?#35270;?#20986;差

    我们为优秀的事业伙伴提供的待遇、福利有:
    1.优于地区、行业水准的岗位基本待遇及相关的奖金、收益、分红等
    2.法定五险保障;
    3.住房公积金;
    4.法定双休以及有偿假期(年假、产假、公休等);
    5.过节慰问;
    6.其它奖励;

    ?#38431;?#25512;荐或自荐,请把简历发送[email protected]

    急招聘管理咨询师10名——人力资源管理方向

    待遇:10—20万/年,
    要求:五年以上HRM工作经验,有管理咨询经验优先

    签订合同,办理社保。?#38431;?#25512;荐或自荐,请把简历发送[email protected]


    (一)管理咨询项目总监(5—10人)

    薪金标准:12-20万/年

    管理咨询?#23435;?nbsp;管理?#23435;剩?#21672;询师,管理咨询师,咨询?#23435;?/span>

    岗位描述:

    1、参与咨询内容:战略管理、组织管控、人力资源、生产运营、营销管理、企业文化、企业改制?#35748;?#20851;服务;

    2、参与公司咨询客户业务谈判及日常沟通,前期调研访谈、项目建议书的拟定、企业诊断报告撰写、解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动,协助实施;

    3、全面负责公司客户咨询项目的计划、进度的掌控、组织、协调、执行以?#26696;?#36131;咨询项目绩效达成;协助客户形成可操作方案,参与推动客户变革;

    4、长期从事企业管理领域理论研究与企业实践总结;参与管理学术交流、?#37038;?#23186;体约稿发布行业文章,逐步形成所需的专?#30340;?#21147;。

    任职要求 :

    1、学历及专业:工商管理、经济学及人力资源管理相关专业;重点大学?#31350;?#21450;以上学历,硕士/MBA以及担任过总裁、副总裁的人选优先考虑;

    工作经验:有4年以上管理咨询经验并担任过10个以上项目的项目经验;5年以上上市公司或大型企业集团人力资源管理、企业运作、营销等领域或核心管理部门工作背景优先;

    3、知识及能力:具备扎实的管理学的理论功底,对管理学有独到深刻的理解和?#24418;潁?#20855;有很强的沟通能力和问题分析能力;熟练office办公软件常用软件进行绘图、制表,将信息调研、逻辑分析;

    4、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能够在所参与的管理、研究或专项工作中?#21496;?#32844;守。对于自己所?#20449;?#30340;事情全力以赴,不因个人利益而?#29260;?#36131;?#20301;?#25512;卸责任;

    5、能够?#35270;?#38271;期出差及加班。

    (二)管理咨询项目经理(5—10人)

    岗位描述:  

    1、参与咨询内容:战略管理、组织管控、人力资源、生产运营、营销管理、企业文化、企业改制?#35748;?#20851;服务;

    2、配合项目总监与客户进行业务谈判及日常沟通;

    3、配合项目总监做客户资料收集并拟定项目建议书;安排项目组按时、保质完成项目咨询工作;

    4、主持项目成果报告会,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户;

    5、运用管理工具,分析企业实际问题,独立完成咨询项目报告中的某一模块;

    6、独立完成咨询报告的讲解和咨询报告培训等工作。 

    任职要求 :

    1、学历及专业:工商管理、经济学及人力资源管理相关专业;重点大学?#31350;?#21450;以上学历,硕士/MBA已毕业优先考虑;

    2、工作经验:有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经验;3年以上企业相关管理经验,有上市公司或大型企业集团人力资源管理、企业运作、营销等领域或核心管理部门工作背景优先;

    3、知识及能力:有很强的沟通能力和问题分析能力;熟练Visio、Project等新型工具和word、excel、powerpoint等Office常用软件进行绘图、制表,将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件;

    4、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能够在所参与的管理、研究或专项工作中?#21496;?#32844;守。对于自己所?#20449;?#30340;事情全力以赴,不因个人利益而?#29260;?#36131;?#20301;?#25512;卸责任; 

    5、能够?#35270;?#38271;期出差及加班。

    (三)管理咨询?#23435;剩?#33509;干名)

    岗位描述:  

    1、参与咨询内容:战略管理、组织管控、人力资源、生产运营、营销管理、企业文化、企业改制?#35748;?#20851;服务;

    2、负责与客户进行沟通,了解和掌握客户需求; 

    3、负责参与战略、管控、人力资源?#35748;?#30446;,在项目经理带领下完成咨询内容;

    4、负责收集和整理客户企业信息,并撰写分析报告; 

    5、协助客户企业推进企业变革,推进咨询项目取得成功。

    任职要求 :

    1、学历及专业:工商管理、经济学及人力资源管理相关专业;重点大学?#31350;?#21450;以上学历,硕士/MBA已毕业优先考虑;

    2、工作经验:有2年以上管理工作经验,有管理咨询经验者优先;

    3、知识及能力:良好的数据收集与分析能力,逻辑思维能力强;精通office、熟练Visio、Project等新型工具,利用常用软件进行绘图、制表,将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件;

    4、做事严谨、踏实、仔细、认真;良好的心理素质和团队合作精神,能承受较大的压力和挑战;

    5、能?#35270;?#30701;期出差,可以加班。

    二、 营销?#34892;?#25307;聘岗位及要求

    (四)培训?#23435;?/span>

    所属部门:营销?#34892;?#22521;训部

    薪金标准:3-8万/年

    职等职级:销售职能类

    直属上级?#21495;?#35757;部经理

    岗位描述:

    1、开发培训客户,完成培训项目的实施;

    2、维系培训项目客户关系;

    任职要求:

    1、2年以上知名管理咨询公司、培训公司从业经验;

    2、?#37038;?#36807;营销管理培训、销售技巧培训者优先;

    3、精通PPT、photoshop、word等办公软件的使用。

    (五)招生?#23435;剩?#24212;届生优先)

    所属部门:营销?#34892;?#23458;服部

    薪金标准:?#20180;?000+提成+奖金   公司提供五险一金   双休

    职等职级:销售职能类

    直属上级:客服部经理

    岗位描述:

    1、以电话销售形式,负责公司CHO(人力资源总监资格认证培训)、CHRP(中国注册人力资源管理师资格认证)课程介绍的推广工作;
    2、通过电话沟通了解客户需求,完成招生任务;
    3、对目标客户进行回访,跟踪,争取客户的初步合作意向;

    4、通过多?#20301;?#35775;客户,解答客户问题,最终与客户达成合作并成交。

    任职要求:

    1、有电话销售工作经验优先;

    2、普通话标准,口齿清晰,善于与人沟通,亲和力较强,富有感染力;

    3、大专以上(?#31350;?#20248;先),对人力资源管理有基本认识?#22242;?#21402;兴趣,善于沟通;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

      ?#38431;?#24212;届生前来应聘,提供专业人力资源系统的培训,为每个员工提供广阔的发展平台与良好的晋升机制。

    注:有电话客服及电话销售工作经验者优先。

    (六)招生推广专员(实习生)

    所属部门:营销?#34892;?#23458;服部

    薪金标准:?#20180;?500   双休

    职等职级:销售业务 市场/营销

    直属上级:客服部经理

    岗位描述:

    1、通过电话和客户进行?#34892;?#27807;通,负责公司CHO(人力资源总监资格认证培训)、CHRP(中国注册人力资源管理师资格认证)课程介绍及推广工作,核实客户信息;

    2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    3、建立?#34892;?#23458;户档案、维系客户关系、关注客户动态,引发咨询?#22242;?#35757;需求。

    任职要求:

    1、专业不限,对人力资源管理有基本认识?#22242;?#21402;兴趣,善于沟通;

    2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

       ?#38431;?#21363;将毕业在校生前来应聘,表现优秀者可被公司正式录用,提供专业人力资源系统的培训,为每个员工提供广阔的发展平台与良好的晋升机制。

     

    三、联系方式

    有意者,请将个人简历通过发至  [email protected] 标题注明应聘岗位),或邮寄至:陕西省西安市高新区高新四路9号高新九号大厦17A,邮编:710048。

    联系人:人力资源部,电话:029-89581236

     

    四、其他事项

    1.经审核符合条件者,我公司将通过电话、电子邮件等方式通知初选入围者参加?#36866;浴?#38754;试。

    2.我公司将对应聘者个人信息予?#21592;?#23494;,本次未获聘人员,公司将列入人才储备库。

    3.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,将取消录用资格。

    期待您的合作与加入!

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